Rejoindre l'équipe GEM
GEM recrute
Gem recrute régulièrement de nouveaux collaborateurs !
Vous souhaitez évoluer dans un environnement privilégiant l'esprit d'équipe ? Vous aimez les entreprises laissant place aux initiatives personnelles et aux échanges entre collaborateurs ? Vous souhaitez vous engager dans une équipe dynamique, compétente et ambitieuse ?
Alors, rejoignez-nous !
Au sein de notre société GEM, chacun peut trouver sa place, et être un acteur du changement !
Qu'allez-vous trouver chez GEM ?
Gem est une entreprise familiale qui se veut au plus proche de ses clients et de ses collaborateurs. Depuis plus de 70 ans, notre entreprise n'a cessé de se réinventer, afin de répondre aux évolutions et aux besoins de ses clients et de leur marché. Notre volonté est de proposer à nos clients, une expérience, complète, qualitative, et surtout personnalisée.
Partageons-nous les mêmes valeurs ?
Esprit
d'équipe
Tous les services de la GEM fonctionnent en équipe.
Avoir l'esprit d'équipe est une qualité qui nous tient à cœur car elle permet de partager et de se respecter pour avancer !
Une société à taille humaine
GEM est une PME familiale d'environ 95 salariés.
Pour nous, est essentiel de travailler dans une ambiance familiale et rassurante, développer une confiance mutuelle pour mieux avancer !
Qualité et satisfaction client
La qualité est essentielle dans tous les services chez GEM.
Nous souhaitons satisfaire nos clients au maximum et pour cela nous mettons en avant la qualité de nos produits et nos services.
Intégrité et authenticité
Depuis sa création la société GEM a su conserver son image et son intégrité. Le savoir-faire de GEM continue d'évoluer et notre société s'adapte à son temps.
Pour autant, GEM est une société de plus de 75 ans qui tient à ses valeurs !
Parcours en apprentissage - Technicien de maintenance chez GEM
L'apprentissage au coeur de notre société
En rejoignant notre entreprise en tant qu'apprenti, vous bénéficierez d'un environnement d'apprentissage stimulant, encadré par des tuteurs expérimentés. Vous aurez la possibilité d'apprendre en travaillant sur des projets concrets, en acquérant de nouvelles compétences techniques et en développant votre expertise et vos compétences particulièrement en mécanique.
Nos tuteurs sont des professionnels expérimentés, passionnés par leur métier et souhaitent transmettre leur savoir-faire et leur expertise à la prochaine génération de professionnels. Ils sont là pour vous guider, répondre à vos questions et vous donner des conseils pour vous aider à progresser dans votre apprentissage.
GEM c'est aussi un environnement dynamique et en constante évolution, offrant de nombreuses opportunités de développement professionnel. Nous travaillons avec les marques leaders de leurs marchés : Manitou, Kubota et Toyota Material Handling, ce qui permet aux jeunes apprentis d'être formés également par les constructeurs. Nous encourageons nos employés à poursuivre des formations tout au long de leur carrière, en leur offrant des programmes de formation interne et externe, ainsi que des opportunités de mobilité interne.
Si vous êtes désireux d'apprendre, de développer vos compétences et de faire partie d'une entreprise grandissante qui valorise ses collaborateurs, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe en tant qu'apprenti. Contactez nous dès maintenant pour en savoir plus sur nos opportunités d'apprentissage et de développement de compétences. De plus, notre service Ressources Humaines est entièrement disponible pour répondre à toutes vos questions et vous aider tout au long du processus d'embauche (administratif, logement..) et de votre parcours chez GEM.
Chez GEM, nous sommes convaincus que l'apprentissage est la clé de la réussite professionnelle. Nous sommes donc fiers d'offrir des opportunités en apprentissage et de développer les compétences de nos collaborateurs, en particulier à ceux qui sont motivés et désireux de s'épanouir dans leur carrière.
Quel parcours pour nous rejoindre en apprentissage ?
Il existe plusieurs formations pour devenir technicien de maintenance des matériels de construction et de manutention. Voici quelques exemples :
Après la 3ème
Le CAP Maintenance des Matériels de Construction et de Manutention : est un diplôme de niveau V qui permet d'acquérir des compétences techniques en maintenance, réparation et dépannage des matériels de construction et de manutention tels que les pelleteuses, les chariots élévateurs, les engins de chantier, etc.
La formation dure généralement deux ans et peut être suivie en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) ou en formation initiale. Il est également possible de poursuivre ses études en préparant un Bac professionnel Maintenance des Matériels ou un BTS Maintenance des Matériels de Construction et de Manutention.
Le Bac Professionnel Maintenance des Matériels est un diplôme de niveau IV qui forme des professionnels capables de maintenir, réparer et dépanner des matériels de construction, de manutention, agricoles, de travaux publics ou encore de parcs et jardins. Il permet d'acquérir des compétences techniques et professionnelles solides pour intégrer rapidement le marché du travail ou poursuivre des études supérieures dans le domaine de la maintenance des matériels.
Le Baccalauréat Sciences et Technologies de l'Industrie et du Développement Durable (STI2D) est un diplôme de niveau IV qui forme les étudiants à des métiers de l'industrie, de l'innovation technologique et de l'environnement. Cette filière est accessible après une classe de seconde générale et technologique.
Après le bac
Le BTS Maintenance des Matériels de Construction et de Manutention : il s'agit d'un diplôme de niveau Bac+2 qui permet d'acquérir des connaissances techniques en électromécanique, hydraulique, pneumatique, électronique et informatique industrielle appliquées aux matériels de construction et de manutention.
La Licence Professionnelle Maintenance et Technologie : cette formation d'une durée d'un an après un Bac+2 permet d'acquérir des compétences en maintenance préventive et corrective des matériels de construction et de manutention, ainsi qu'en gestion de la maintenance.
Le CQP Technicien de Maintenance des Engins de Chantier : cette formation professionnelle de 12 mois permet d'acquérir des compétences en maintenance des engins de chantier tels que les bulldozers, les pelles mécaniques ou encore les chargeuses.
Il est important de noter que certaines formations peuvent nécessiter des prérequis, comme une expérience professionnelle dans le domaine ou un diplôme technique. Il est donc conseillé de se renseigner auprès des établissements de formation pour connaître les conditions d'accès.
Le portrait de lucas, 20 ans, technicien de maintenance en alternance chez GEM à bordeaux
GEM recrute des apprentis techniciens de maintenance
Expert dans la vente, la location et la maintenance des matériels de manutention, GEM recrute régulièrement des apprentis en technicien de maintenance pour rejoindre l'équipe technique de GEM à Bordeaux, Langon, La Rochelle, Agen ou Angoulême.
La société GEM se distingue par son expertise technique, son savoir-faire en matière de manutention et sa réactivité face aux demandes de ses clients.
