Date d'embauche :
Dès que possible
Lieu : Villenave d'Ornon (33)
Type de contrat : Contrat d'apprentissage 1 an - 35h
GEM, entreprise familiale fondée en 1945, est spécialisée dans la distribution et la location de matériels de manutention, agricoles et TP (chariots élévateurs, nacelles, mini-pelles…). Présente sur 5 départements et partenaire de marques reconnues (Manitou, Kubota, Toyota), la société accompagne ses clients grâce à l’expertise de ses équipes et à une forte culture de proximité.
Dans le cadre de la structuration de nos activités RH, nous souhaitons renforcer notre service des ressources humaines en intégrant un(e) alternant(e) en contrat d’apprentissage. Le poste est localisé sur notre agence de Villenave d’Ornon (33).
Votre mission
Aux côtés de la RRH, vous participerez à des missions variées couvrant l’administration du personnel, la formation et la santé-sécurité au travail. Vous découvrirez le fonctionnement d’un service RH généraliste au sein d’une PME composée d’une centaine de collaborateurs répartis sur 6 sites.
Cette alternance constitue une opportunité de développer vos compétences, de gagner en autonomie et de contribuer concrètement aux projets et activités du service.
Administration du personnel
- Organisation et suivi des visites médicales ;
- Réalisation des formalités d’embauche et intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Suivi des rapports d’étonnement des nouveaux entrants ;
- Gestion des échéances des périodes d’essai ;
- Mise à jour des dossiers du personnel.
Formation
- Gestion administrative du plan de développement des compétences ;
- Traitement des demandes de prise en charge auprès de l’OPCO (demandes de financement et remboursements) ;
- Organisation logistique des formations : convocations, réservations de salles et coordination avec les organismes de formation ;
- Suivi administratif et archivage des documents liés à la formation.
Santé et sécurité au travail
- Mise à jour et suivi de l’affichage légal obligatoire ;
- Participation à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ;
- Contribution au déploiement et au suivi des actions de prévention ;
- Participation aux démarches de sensibilisation en matière de santé et sécurité au travail.
Votre profil
Vous préparez une formation supérieure en ressources humaines (Bac+3 à Bac+5) et souhaitez développer vos compétences au sein d’un environnement dynamique. Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez la gestion de dossiers administratifs et savez faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous aimez travailler en équipe tout en étant capable de gérer vos missions avec autonomie. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l’aise avec les outils informatiques du quotidien.
Informations complémentaires
Localisation : Villenave d’Ornon (33) – déplacements possibles ponctuels sur les autres agences de la société avec la RRH
Rémunération : selon barème légal
Type de contrat : contrat d’apprentissage 1 an – 35 Heures hebdomadaires du lundi au vendredi.
Avantages légaux : mutuelle d’entreprise, CSE, participation, titres restaurant 11€/jour travaillé en entreprise
